CÁLCULO DEL FERIADO, DESCANSO Y HORAS EXTRAORDINARIAS
CÁLCULO DEL FERIADO, DESCANSO Y HORAS EXTRAORDINARIAS
- ¿De donde salió este precio tan alto de la hora extraordinaria? explicamos:
Fundamento legal: Salario base para el cálculo de horas extraordinarias Salario base para el cálculo de horas extraordinarias
- LOTTT. Artículo 118.
- Las horas extraordinarias serán pagadas con un cincuenta por ciento de recargo, por lo menos, sobre el salario convenido para la jornada ordinaria. Para el cálculo de lo que corresponda al trabajador o trabajadora por causa de horas extras, se tomará como base el salario normal devengado durante la jornada respectiva.
De la sana interpretación de este artículo, entendemos que el legislador se pasea por 2 escenarios posibles, el primero de ellos se presenta cuando los ingresos salariales fijos y permanentes se limitan al salario convenido, caso típico de los trabajadores de tiendas, almacenes, el segundo escenario, cuando el trabajador recibe otros ingresos fijos y permanentes durante la semana de trabajo, tal es el caso que estamos analizando. Pues bien, la suma del tiempo de viaje, Bono de altura, subsidio a la vivienda, Bono de asistencia y la jornada de trabajo realizada sumó la cantidad de Bs. 1.051,17 los cuales al ser dividido entre 44 horas dió la cantidad de: Bs. 23,89/hora, este es el precio de la hora normal.
>¿Cómo se calcula el pago del día de descanso y día feriado?
si el dia es trabajado, se calcula el dia de trabajo por 1.5 mas del dia de trabajo es decir, el dia de un trabajador esta en 100, Bs, a este se le agrega el 1.5. mas, 100* 50%= 50+ 100= 150+ 100 del dia = 250 bs por el dia de trabajo en un dia feriado o de descanso.
¿Cómo se calcula el pago de la hora extraordinaria?
En el caso de la hora de extraordinaria, al precio de la hora normal se le debe incrementar el 50%, entonces tenemos. 23,89 x 50% =11,95 esta cantidad se le debe sumar a la hora normal para colmar las exigencias establecidas para el pago de las horas extraordinarias. En este caso tenemos: 23,89 + 11,95= 35,84
Artículo 120 (LOTTT) Pago por trabajo en día feriado o descanso:
ResponderEliminarCuando un empleado trabaje en día feriado tendrá derecho al salario correspondiente a ese día más un adicional del 50 % del salario normal diario.
Cálculo para el pago de día feriado o descanso:
Salario normal diario x 1,5 (50%) = salario por día feriado o descanso laborado.
Ejemplo: 100 (salario normal diario) x 1,5 = Bs. 150 salario por día feriado o descanso.
el 1.5 no signica 50% significa 150%, al trabajar un dia feriado te apgan adicional un dia y medio mas
Eliminaruna ayuda para aclarar una duda si yo trabajo cuarto turno de once horas diaria , uno de día uno de noche descanso dos aveces trabajo tres dias a la semana y aveces cuatro como se calcula los dia de descanso
EliminarRECUERDA QUE LA JORNADA NO PUEDE EXCEDER A 40HORAS AL MES PARTE DE ESE ARTICULO
EliminarBuenos días tengo una duda con los respeto los dias feriado y domingo ahorita con el nuevo aumento con el pago seria 2.5 o 1.5 ya salio en gaseta
EliminarBuenos días tengo una duda con los respeto los dias feriado y domingo ahorita con el nuevo aumento con el pago seria 2.5 o 1.5 ya salio en gaseta
Eliminaren relacion a los descansos dentro del periodo de vacaciones, anterirmente se cancelaba apegados al art 157, pero en la nueva LOTTT no menciona nada al respecto. si alguien podria ayudarme en esta duda
ResponderEliminarEste comentario ha sido eliminado por el autor.
ResponderEliminarYASIRET, ESTAS EN LO CIERTO, EN LA NUEVA LEY NO MENCIONA LOS DIAS DE DESCANSO EN LAS VACACIONES, OSEA EN ESTA NUEVA LEY SOLO SE PAGARA LOS 15 DIAS DE VACACIONES MAS LOS 15 DIAS DEL BONO, LOS DIAS ADICIONALES POR AÑO SI LOS TIENE Y EL BONO ALIMENTICIO.
ResponderEliminarQuiere decir entonces que se esta desmejorando al trabajador?
Eliminarcreo q alli quedo como un vacio amigo...
lo desmejoraron por un lado pero le aumentaron los días de bono
EliminarBuenos días tengo una duda con los respeto los dias feriado y domingo ahorita con el nuevo aumento con el pago seria 2.5 o 1.5 ya salio en gaseta
EliminarArtículo 120. Cuando un trabajador o una trabajadora
ResponderEliminarpreste servicio en día feriado tendrá derecho al salario
correspondiente a ese día y además al que le corresponda por
razón del trabajo realizado, calculado con recargo del cincuenta
por ciento sobre el salario normal. ES DECIR SE LE CANCELA AL TRABAJADOR QUE LABORE EL DIA FERIADO O DESCANSO UN DIA POR EL DIA MAS UN DIA POA HABERLO LABORADO MAS UN RECARGO DEL 50%, ( 1 + 1 + .50%) A ESE TRABAJADOR POR HABER TRABAJADO LE TOCA COBRARA 2.5 POR ESE DIA.
y si es feriado y demás de descanso como lo pago
Eliminarse paga 3.5 mas el descanso compensatorio.
EliminarBuenos días tengo una duda con los respeto los dias feriado y domingo ahorita con el nuevo aumento con el pago seria 2.5 o 1.5 ya salio en gaseta
EliminarUna gran pregunta, suponiendo que se trabajen dos turno de 12 horas donde en el turno diurno corresponde pagar 3 horas extras y el nosturno 4 horax extras, como se deberia pagar la hora extra de un dia de descanso o feriado trabajada? Gracias!
ResponderEliminarbuen dia, para el calculo del dia feriado, dia libre trabajado y domingos basandose en el salario minimo osea el dia a 90.06 como seria el calculo?
ResponderEliminarSe le agrega el 1.5. mas, 90.06* 50%= 45.03 + 90.06= 135.09+ 90.06 del dia = 225.15 bs por el dia de trabajo en un dia feriado o de descanso
EliminarBuenos días tengo una duda con los respeto los dias feriado y domingo ahorita con el nuevo aumento con el pago seria 2.5 o 1.5 ya salio en gaseta
EliminarBuen dia; como se haria el calculo de horas y bono nocturno los dias de descansos y dias feriarias, el porcentaje se sacaria a base del dia de descanso o de la jornada ordinaria? se sumarian los 2 porcentajes el 50 % de horas extras y 30 % de bono nocturno?
ResponderEliminarbuenas noches, mi esposo trabaja 24 horas continuas y libra 48 horas como deberia ser calculado sus horas extras y cuantos tickets alimentación le corresponderian. gracias
ResponderEliminarcuantas horas se trabaja los domingos y feriados ?
ResponderEliminar8
EliminarBuenas tardes Colega. Ayer en horas de la tarde fue fiscalizado un patrono por el ministerio del trabajo, me causó curiosidad que el fiscal actuante, manifiesta, que el dia de descanso NO TRABAJADO, debe imputársele la porción de horas extras dado que se está cancelando como día de descanso. Me gustaria conocer su opinión al respecto. Muchas gracias
ResponderEliminarsaludos.
EliminarBuenos días tengo una duda con los respeto los dias feriado y domingo ahorita con el nuevo aumento con el pago seria 2.5 o 1.5 ya salio en gaseta
EliminarHOLA SRS: deseo saber acerca del la prima de profecionalismo, ya q recientemente me gradue de T.S.U. cual seria el porcentaje y el nro del ART? como se saca la cuenta? esperando su pronta respuesta
ResponderEliminarlas horas extras de un domingo como se calcularian , como horas extras normal o tienen otro tipo de recargo por ser domingo
ResponderEliminarBuenos días, quisiera saber su opinión u opiniones (Bienvenidas todas). Es con respecto al pago del día de descanso. Es bien cierto que la LOTTT en su Artículo 120 hablan sobre el pago del 150% por trabajar el día de descanso pero, en mi opinión, se refieren al domingo como día feriado (Artículo 184 LOTTT) pero ¿Qué pasa cuando el día de descanso es un día LUNES, o un MARTES?, es decir un día de semana. Creo que por no ser feriado esos días y por haberles trabajado, deben pagárselas sin recargo. O sea, le salen dobles. Ejemplo: Si sus días de descanso son lunes y martes, y ganan 100 Bs diarios y trabajó el lunes que era su descanso, le saldría por 200 Bs.
ResponderEliminarquisiera me informaran si los bonos por produccion por ventas etc. inciden para el calculo de prestaciones sociales y bonificacion de fin de año....gracias!!!!
ResponderEliminarHola, se que por el art. 119 deben de cancelarme el fin de semana negus mi salario promedio, trabajo en ventas y cobro comisiones. Quisiera saber desde que fecha me deben pagar el retroactivo, según el administrador es desde el 1 de mayo de 2013? tengo mas de 2 años ocupando ese puesto. Gracias de antemano.
ResponderEliminarHola trabajo en una empresa que fabrica uniformes a la medida, si tenemos que viajar a otra ciudad lejos a tomar las medidas de esas empleadas y hay que dormir fuera varias noches como deberían pagarme esos días?? mi jefe me paga el pasaje de avión y viáticos. Pero no se como debería pagarme las horas extras. A las 5 pm ya estamos en el hotel y no trabajo mas.
ResponderEliminarEN MI TRABAJO LOS DIAS DE DESCANSO LOS CALCULAN PROMEDIADOS SEGUN LAS ASIGNACIONES, BONO NOCTURNOS MAS LOS DIAS HABILES: EJEMPLO: SALARIO DE 11 DIAS 1650 MENOS 150 DE UN DIA DE AUSENCIA=1500/11DIAS HABILES= 136.36*4 DIAS DESCANSO=545.44, CUAL ES EL BASAMENTO LEGAL PARA ESTE TIPO DE CALCULO, EN QUE SE BASAN PARA DESCONTAR UN DIA Y HORAS DE FALTA PARA REALIZAR EL PAGO DE LOS DIAS DE DESCANSO.
ResponderEliminarBuenas noches, quisiera saber como calcular 2 horas extras de jornada mixta y nocturna, tomando en cuenta lo que indica la ley en cuanto a los salarios para esas 2 jornadas de trabajadores independientes, partiendo de la jornada diurna. Gracias!
ResponderEliminarbuenas quisiera saber como es la formula para calcular como te deben pagar el domingo trabajado .. muchas gracias
ResponderEliminarNo entiendo de donde sale 1,5
ResponderEliminarLOTTT ART. 120
Eliminarsi me deben unas horas extras y unos domingos trabajados del año 2011 y me las van a cancelar en el año 2014 mi pregunta es la siguiente las cobro con el salario que devengaba en el año 2011 o las cobro con el ultimo salario que he devengado por favor me podría decir el fundamento legal de lo preguntado
ResponderEliminarBuenas tardes; mi pregunta es la siguiente: si mi día de trabajo es de 400 bsf y mis días de descanso son los sábado y domingo, si trabaje un sábado como seria mi pago? y si trabaje 2 horas extras ese día como lo calculo?
ResponderEliminarbuenas tardes, si una empresa le paga a los choferes por viajes realizados y estos trabajan de lunes a viernes, la empresa esta en la obligacion de pagarle sabado y domingo
ResponderEliminarBUENA NOCHE, EN EMPRESA DE PRODUCCIÓN CONTINUA COMO ES EL CALCULO PARA LOS DÍAS DE DESCANSO EN JORNADAS DE 4X4 MIXTA, DOS DE DÍAS Y DOS DE NOCHES CON NOMINA MENSUAL
ResponderEliminarbuenas noches amigos sera que alguno de ustedes me puede ayudar,mi caso es que a se dos meces empece a laborar,y me están pagando mensual la cantidad de 14 mil mensual , la cuestión es que trabajo de lunes a lunes en el orario de 4 pm asta las 7 am, los dias viernes pego a las 4 de la tarde y suelto el lunes a las 7 de la mañana , y algo mas en los 14 mil van las prestaciones,cestaticket.yo lo que quisiera saber si en verdad a se esa cantidad en bolívares todo los que le narre gracias y mil disculpas por mi ignorancia ,este es mi correo alexbarrios32@hotmail.com
ResponderEliminarHola,creo que debes pedir a tu jefe que te desglose cuanto corresponde a cesta tickest, y en base a que salario te esta pagando. para asi saber cuanto seria por horas extras y cuanto serian las prestaciones.
Eliminarbuenas quisiera saber si yo trabajo 7pm a 7am enturno fijo nocturno me tocan hora extra ? por que hacen 2 mese llego una jefa de personal nueva y nos quito las horas extras que ganabamos alegando que por ley no nos tocan por que ella dice que trabajamos las 12 horas nocturnas pero la ley de trabajo dice que el horario establecido nocturno es ta comprendido entre las 7pm y las 5am y ella dice que no nos corresponden esas horas extra... gracias de antemano y esperando una pronta respuesta
ResponderEliminarBuenas si yo trabajo de miércoles a domingo y me toco trabajar carnavales y ese dia no laboro tendría q sacarlo como un dia no laborado feriado o solo feriado??
ResponderEliminarBuenas tardes, alguien podría orientarme como se calcula el pago de este domingo 19 de abril que es también feriado, hay algún recargo adicional?
ResponderEliminarSe paga recargando el 150% al salario normal de ese día ejemplo si ganas 200 *1.5 = 300 ese dia trabajado en feriado te sale en 500 bs
EliminarSe paga recargando el 150% al salario normal de ese día ejemplo si ganas 200 *1.5 = 300 ese dia trabajado en feriado te sale en 500 bs
EliminarNo amigo segun la lottt cuando un feriado coincide con un descanso se cancela como un descanso o feriado,nunca como las dos cosas.
EliminarBuen día alguien podría aclarar si el día feriado NO laborable , osea cuando el patrón te dice que no vengas a laboral, ejemplo si en esa semana el pago es de 4500 pero como NO se trabajo por ser feriado el pago bajo a 3500
ResponderEliminarpara mi esa falta no es atribuible al trabajador y no deveria variar en meno el pago
El dia feriado no laborable si no lo trabajas no te lo descuentan. Si el te dijo que no lo trabajaras es porque si lo trabajas te lo tendria que pagar, por haberlo trabajado mas el recargo del 50%
EliminarBuen dia por favor necesito saber si una mujer embarazada asi tenga contrato por tiempo determinado goza de inamovilidad laboral???
ResponderEliminarhola q tall.. alguien me puede exlicar como se calcula el descanso legal cuando no es laborado? alli solo explica cuando es laboradoo..graciass..!!!
ResponderEliminarhola buenas tardes tengo una duda quien pueda ayudarme necesito información a cerca de : se trabajo medio dia el viernes y fue feriado como se le paga a un trabajador
ResponderEliminarHOLA BUENAS TARDES, FELIZ NAVIDAD, MI JEFE NOS MANDO A TRABAJAR MAÑANA 24 DE DICIEMBRE A PARTE DE QUE TIENE QUE PAGARLO A PROMEDIO DE 2.5 NOS TOCA 1 DIA LIBRE?
ResponderEliminarhola buenos días,en cuanto se pega un domingo trabajado, si me pueden ayudar, se los agradezco
ResponderEliminarhola buenos días,en cuanto se pega un domingo trabajado, si me pueden ayudar, se los agradezco
ResponderEliminarSaludos, cómo es el cálculo de las horas de sobre tiempo para el empleado que viaje y duerma fuera de su zona de residencia a causa del trabajo? es decir, hasta que hora debe contabilizarse como hora extraordinaria?
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ResponderEliminarBuenas trabajo en un laboratorio si mi salario diario por 1 guardia es de 825bs y trabajo un día feriado pero 2 guardias q seria 1640bs cuanto correspondería mi pago de ese día?
ResponderEliminarBuenos días, me gustaría que me digan su opinión acerca de esto: Laboro e una empresa en la cual nos están pagando nada más el recargo del 50% en el día feriado, por ejemplo... "Se les paga sus 15 días de sueldo, más el recargo del 50% de un día feriado como adicional, solo la mitad" ¿El art. 120 puede ser interpretado de maneras distintas, a conveniencia de la empresa?
ResponderEliminarHola! Me gustaría saber si a los choferes se les paga horas extras, y como seria en el caso de sus dias trabajados y días de descanso? Espero respuesta gracias!
ResponderEliminarHola! Me gustaría saber si a los choferes se les paga horas extras, y como seria en el caso de sus dias trabajados y días de descanso? Espero respuesta gracias!
ResponderEliminarHola! Me gustaría saber si a los choferes se les paga horas extras, y como seria en el caso de sus dias trabajados y días de descanso? Espero respuesta gracias!
ResponderEliminarHOLA ME GSUTARIA SABER SI UNA PERSONA TRABAJA 4 HORAS EL DIA FERIADO COMO SE LE PAGA? ES OBLIGATORIO PAGAR LAS 8 HORAS AUNTRABAJANDO SOLO 4
ResponderEliminarHOLA ME GSUTARIA SABER SI UNA PERSONA TRABAJA 4 HORAS EL DIA FERIADO COMO SE LE PAGA? ES OBLIGATORIO PAGAR LAS 8 HORAS AUNTRABAJANDO SOLO 4
ResponderEliminarCARLOS EL PUEBLO: BUENOS DIAS, ME GUSTARIA SABER EN EL CASO QUE, UN DIA FERIADO SEA UN DOMINGO Y LA EMPRESA DECIDE DAR EL DIA LUNES NO LABORABLE, COMPENSANDO ESE DIA, SERÁ QUE NO HACEN EL PAGO DEBIDO A LO CORRESPONDIENTE? GRACIAS.
ResponderEliminarBuenos días tengo una duda con los respeto los dias feriado y domingo ahorita con el nuevo aumento con el pago seria 2.5 o 1.5 ya salio en gaseta
ResponderEliminarHOLA!!! ESPERANDO RESPUESTA...?
ResponderEliminarSoy vigilante y trabajo turno rotativo (dia y noche), mis dudas son con respecto a las deducciones (IVSS, FAOV, paro forzoso), segun la ley estas deberian de ser descontadas del sueldo basico pero en mi caso la empresa para la cual trabajo lo esta descontando del sueldo integral ya que ellos me pagan bono nocturno, esto deberia ser asi o simplemente se estan aprovechando de mi ignorancia?? Tengo entendido que para el trabajo de vigilancia la ley tiene muchas excepciones, expliquenme sobre esta situacion por favor
ResponderEliminarPor favor indicar como se procede a cancelar si un grupo de trabajadores asisten el dia 05-07 (feriado) a trabajar deben cancelarlo doble correcto? adicional se cambio ese dia miercoles 05-07 por el viernes 07-07 para el descanso, deben pagar tambien el dia viernes o descontarlo
ResponderEliminarCon el nuevo aumento de salario al 01-01-2018 se dice que el pago de Cesta Ticket será cancelado con tarjetas electrónicas y Tickets nuevamente, pero la Ley de Cestaticket dice en su articulo 5 y 6 que puede serpagada en efectivo siempre y cuando la empresa cuente con menos de 20 empleados, esto se puede seguir aplicando? en donde trabajo somos 8 empleados
ResponderEliminarTENGO UNA DUDA... si el recargo es del 50% porque se debe cancelar el día normal mas el 1.50?? como si fuera 2.50 días?? de Antemano gracias.
ResponderEliminartrabajo 3 dias continuos y 2 libres continuos, y asi sucesivamente.... desde las 7pm hasta las 7 am..... como y cuanto deberian pagarme ... le agradesceria mucho
ResponderEliminarBUENAS TARDES
ResponderEliminarSI YA SE CANCELO EL DIA FERIADO Y EL DOMINGO EN NOMINA AL TRABAJADOR QUE LABORE EN ESOS DIAS SOLO SE LE CANCELA EL RECARGO 1.5 O SE CANCELA NUEVAMENTE EL DIA CON EL RECARGO 2.5
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